Lao Động - Việc Làm

Hà Tĩnh: Chuyện lạ Viên chức nghỉ việc 5 năm, bất ngờ nhận án kỷ luật “buộc thôi việc”

Từ chối đơn xin nghỉ việc của một bác sỹ, Bệnh viện đa khoa Can Lộc (Hà Tĩnh) còn “giam” sổ BHXH của người này. Sau đó, lại tiến hành kỷ luật buộc thôi việc người đã nghỉ 5 năm trước.

Giám đốc bệnh viện “giam” sổ BHXH của bác sỹ

Báo Lao Động nhận được đơn của ông Phan Đăng Nghị, nguyên bác sỹ tại Bệnh viện đa khoa huyện Can Lộc. Trong đơn ông Nghị nêu: Ngày 8.9.2006, ông được Giám đốc Sở Y tế Hà Tĩnh ký quyết định số 1298/QĐ – SYT tuyển dụng và phân công về công tác tại bệnh viện đa khoa Can Lộc.

Văn bản của Bệnh viện đa khoa Can Lộc từ chối nguyện vọng xin nghỉ của ông Nghị.

Tháng 5.2007, ông Nghị đi học cao học tại ĐH Y khoa Huế. Sau khi nhận bằng thạc sỹ nhi khoa, ông Nghị về công tác tại Bệnh viện đa khoa Can Lộc và được bố trí làm việc tại khoa cấp cứu.

Do nguyện vọng gia đình, ngày 23.12.2010, ông Nghị viết đơn xin thôi việc.

Ngày 29.12.2010, Giám đốc Bệnh viện đa khoa Can Lộc Lê Thế Nhiên có văn bản số 206 gửi ông Nghị khẳng định: Đơn vị không đồng ý giải quyết cho ông Phan Đăng Nghị nghỉ việc. Do đó, ông Nghị đã bỏ việc từ cuối năm 2010. Từ đó, đến nay, Bệnh viện đa khoa huyện Can Lộc đã giữ luôn sổ BHXH của ông Nghị.

Bị kỷ luật buộc thôi việc sau 5 năm nghỉ việc

Sau khi rời Bệnh viện đa khoa Can Lộc, ông Nghị được một Bệnh viện ở TP HCM tiếp nhận và công tác từ đó đến nay. Ngày 15.6.2015 ông Nghị về Bệnh viện đa khoa Can Lộc dự họp thì bất ngờ được trao Quyết định số 14 ký ngày 9.01.2015 của Giám đốc Sở Y tế Hà Tĩnh có nội dung kỷ luật buộc thôi việc đối với ông.

Cho rằng việc kỷ luật như trên là trái Luật, ông Nghị đã làm đơn kiến nghị gửi các cơ quan chức năng và Báo Lao Động.

Ông Lê Thế Nhiên, Giám đốc Bệnh viện đa khoa Can Lộc cho rằng việc ông không đồng ý cho ông Nghị nghỉ việc vì ông Nghị đi học theo chế độ được Nhà nước cấp kinh phí, chưa làm việc đủ thời gian cam kết, mặt khác lúc đó cơ quan cần người. Khi chúng tôi chất vấn ông Nhiên không có thẩm quyền trong việc quyết định nguyện vọng của ông Nghị, mà thẩm quyền này thuộc về Giám đốc Sở Y tế, ông Nhiên lại cho rằng ông quyết định như vậy dựa vào cuộc họp của các phòng ban.

Ông Lê Thế Nhiên thừa nhận hiện nay Bệnh viện đang giữ sổ BHXH của ông Nghị, và giải thích rằng để “chờ giải quyết chế độ”.

Giải thích về quyết định kỷ luật buộc thôi việc đối với ông Nghị sau 5 năm nghỉ việc, ông Nhiên cho rằng thực hiện chỉ đạo của Sở Y tế. Ông Nhiên từ chối cung cấp các hồ sơ liên quan đến sự việc với lý do “xin ý kiến cấp trên”.

Ông Lê Ngọc Châu – Giám đốc Sở Y tế Hà Tĩnh cho biết: “Sở cũng đã nhận được đơn của ông Phan Đăng Nghị. Khi tôi mới về nhận nhiệm vụ tại Sở Y tế thì cấp dưới trình lên xử lý việc này. Tôi sẽ cho xác minh và trả lời báo chí sau”.

Theo nguồn tin của Lao Động, sau khi có đơn của ông Nghị, Sở Y tế Hà Tĩnh đã xác minh và vẫn khẳng định quyết định kỷ luật buộc thôi việc đối với ông Nghị là đúng quy định. “Chúng tôi đã tham khảo ý kiến của chuyên gia rồi, họ khẳng định Sở Y tế làm vậy là đúng” (?!), một cán bộ Sở Y tế Hà Tĩnh cho hay. Mặc dù chúng tôi đã cho biết việc kỷ luật như trên là quá thời hiệu hơn 48 tháng, nhưng vị cán bộ này vẫn kiên quyết bảo lưu quan điểm.

Luật sư Nguyễn Trọng H. (Nghệ An) cho hay: Theo quy định của pháp luật lao động, viên chức có quyền xin nghỉ việc hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, sau khi thanh toán, bồi thường các khoản chi phí (nếu có). Đơn vị sử dụng lao động phải chốt và trao trả sổ BHXH cho viên chức. Thời hiệu kỷ luật là 24 tháng, hết thời hiệu nói trên thì không xem xét kỷ luật. Hành vi giữ sổ BHXH và kỷ luật viên chức khi đã hết thời hiệu là trái pháp luật.

Văn bản của Bệnh viện đa khoa Can Lộc từ chối nguyện vọng xin nghỉ của ông Nghị
Năm 2006, ông Nghị được Giám đốc Sở Y tế Hà Tĩnh tuyển thẳng vào biên chế

Nguyễn Cường / Lao Động

BÀI MỚI ĐĂNG

TOP