Từ năm 2011 đến 2015, Hà Tĩnh đã tuyên truyền, vận động 776 lao động hết hạn hợp đồng làm việc tại Hàn Quốc về nước, chiếm tỉ lệ 54,22% lao động về nước đúng hạn. Việc tổ chức theo dõi, quản lý lao động của tỉnh đi làm việc nước ngoài hiện gặp rất nhiều khó khăn và gần như các cơ quan chức năng địa phương không nắm được tình hình. Tỷ lệ lao động sau khi hoàn thành hợp đồng về nước không đến các doanh nghiệp đưa đi để thanh lý hợp đồng chiếm 90%. Tỷ lệ người lao động vi phạm hợp đồng, cư trú bất hợp pháp có chiều hướng gia tăng.

Từ năm 2011 – 2015 đã có hàng chục ngàn lao động Việt Nam vi phạm hợp đồng và cư trú bất hợp pháp. Tình hình lao động di cư theo hình thức du lịch, thăm thân, khám sức khỏe, kết hôn giả sau đó ở lại cư trú bất hợp pháp ở nước ngoài cũng diễn ra phổ biến.

Theo số liệu điều tra năm 2015, số lao động Hà Tĩnh đang làm việc ở nước ngoài nhưng không có hợp đồng lao động là gần 26.500 người, chiếm gần 52% tổng số lao động của tỉnh đang làm việc ở nước ngoài. Giai đoạn 2016-2020, Hà Tĩnh phấn đấu đưa 30.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Trường Biên