Theo Giám đốc Sở Y tế Hà Tĩnh Lê Ngọc Châu, những năm qua, dù địa phương đã có bước tiến vượt bậc trong công tác khám chữa bệnh cho nhân dân, tuy nhiên kết quả này vẫn còn bộc lộ nhiều hạn chế. Một trong những nguyên nhân là Hà Tĩnh vẫn chưa thu hút được nhiều bác sỹ giỏi về địa phương công tác hoặc công tác tự đào tạo chưa đáp ứng được yêu cầu chung.
Chính sách hỗ trợ còn hạn chế, thủ tục hành chính rườm rà, khiến nhiều bác sỹ mới ra trường e ngại về địa phương công tác, hoặc về làm việc được mộ thời gian rồi lại xin chuyển đi nơi khác.
Theo dự thảo được Sở Y tế nêu ra, giáo sư, phó giáo sư, tiến sỹ cam kết về công tác ít nhất 5 năm tại địa phương sẽ được tỉnh hỗ trợ 300 triệu đồng; bác sỹ chuyên khoa II, bác sỹ nội trú 250 triệu đồng.
Để khắc phục tình trạng nêu trên, dự thảo mà Sở Y tế Hà Tĩnh dự kiến trình UBND tỉnh sắp tới đã nêu ra hàng loạt giải pháp, trong đó chính sách đãi ngộ dành cho diện y bác sỹ về công tác tại địa phương theo dạng thu hút được đặc biệt quan tâm. Theo đó, giáo sư, phó giáo sư, tiến sỹ cam kết về công tác ít nhất 5 năm tại địa phương sẽ được tỉnh hỗ trợ 300 triệu đồng; bác sỹ chuyên khoa II, bác sỹ nội trú 250 triệu đồng; thạc sỹ, bác sỹ chuyên khoa I 100 triệu đồng; bác sỹ hệ chính quy dài hạn tốt nghiệp loại khá từ 30-40 triệu đồng.
Ngoài ra, bác sỹ về công tác tại các huyện miền núi Hương Sơn, Hương Khê, Vũ Quang, Bệnh viện Lao, phổi tỉnh, Bệnh viện Tâm thần, Trung tâm Pháp y được hỗ trợ thêm 20 triệu đồng so với mức quy định chung.
Theo dự thảo này, Sở Y tế Hà Tĩnh sẽ nhận người trước sau đó giao cho các đơn vị ký hợp đồng theo hình thức tự chủ vừa tạo niềm tin vừa giữ chân các bác sỹ có đạo đức, chuyên môn.
theo Dantri.vn
