Anh Lê Viết Hùng (SN 1993, trú tại thị trấn Vũ Quang, huyện Vũ Quang, Hà Tĩnh) cho biết, anh vừa viết đơn gửi đến Công an phường Đại Nài (TP. Hà Tĩnh) để nhờ giúp đỡ, đòi quyền lợi liên quan đến Công ty TNHH Hoa Hướng Dương Hà Tĩnh (địa chỉ tại số nhà 10, ngõ 49, đường Lê Duy Điếm, phường Đại Nài, TP Hà Tĩnh, tỉnh Hà Tĩnh). Theo hồ sơ đăng ký mã số thuế, công ty này có ngành nghề chính là cung ứng và quản lý nguồn lao động, do ông Lê Đình Đức làm giám đốc.

Anh Hùng cho biết, qua người quen anh biết được Công ty TNHH Hoa Hướng Dương Hà Tĩnh có thể đưa người đi lao động ở nước ngoài, nên đã đến đơn vị này.

Bản hợp đồng đưa người ra nước ngoài làm việc của Công ty TNHH Hoa Hướng Dương Hà Tĩnh với anh Hùng

Sau khi ký hợp đồng và đóng số tiền là 80 triệu đồng cho Công ty TNHH Hoa Hướng Dương Hà Tĩnh, đến tháng 8.2024 anh bay sang Singapore để làm việc. Sau khi đến đất nước Singgapore, anh được đưa đến một đơn vị giặt là để làm việc với mức lương 1.400 đô la Singapore/tháng.

“Khi chúng tôi đến công ty thì làm thủ tục khá nhanh, chúng tôi đóng đủ tiền sau đó một thời gian ngắn lấy visa là bay sang Singapore. Chúng tôi không phải học tiếng gì cả. Sau khi sang, tôi được đưa đến làm việc tại tiệm giặt là để làm việc”, anh Hùng cho biết.

Cũng theo anh Hùng, mỗi ngày làm việc 12 tiếng, nếu đủ 28 công thì sẽ nhận được mức lương 1.400 đô la Singgapore, nếu làm tăng ca thì sẽ cao hơn. Theo bản hợp đồng ký kết với công ty, thời hạn anh làm việc tại Singapore sẽ là 5 tháng. Tuy nhiên, anh Hùng mới làm được 4 tháng thì phải về nước.

“Tôi làm việc được 4 tháng thì hết hạn với đơn vị giặt là, không được ở lại công ty làm việc nữa nên buộc phải về nước. Trong thời gian làm việc tôi cũng không có vi phạm gì với đơn vị sử dụng lao động. Lúc tìm đến công ty môi giới, tôi hy vọng đi xuất khẩu lao động để kiếm một ít vốn rồi về quê làm ăn. Nhưng sau 4 tháng làm việc trừ đi các chi phí ăn uống, đi lại ở bên kia thì chỉ còn lại được 60 triệu đồng. Trừ đi chi phí đi ban đầu là 80 triệu đồng thì tôi đang còn bị lỗ. Chúng tôi bỏ tiền của, bán sức lao động vất vả ở xứ người, nhưng khi về nước trừ đi chi phí chúng tôi không còn gì nữa”, anh Hùng bức xúc cho biết.

Biên lai thu tiền của Công ty TNHH Hoa Hướng Dương Hà Tĩnh với anh Trương Quang Quốc

Tương tự, anh Trương Quang Quốc (trú tại xã Hộ Độ, TP. Hà Tĩnh) cũng ký hợp đồng đối ngoại 5 tháng với Công ty TNHH Hoa Hướng Dương Hà Tĩnh để đi xuất khẩu lao động sang Singapore. Theo đó, anh Quốc phải nộp cho công ty này số tiền 90 triệu đồng.

Khi qua Singapore làm việc sẽ được nhận mức lương 1.400 đô la Singapore cho 28 ngày công. Tháng 10.2024 anh bay qua và làm nhiều công việc khác nhau. Nhưng khi mới làm việc được 3 tháng, anh phải về nước vì hết thời hạn hợp đồng với chủ sử dụng lao động.

“Khi đi, tôi đóng 90 triệu đồng cho công ty, nếu sau khi về mà không ký tiếp được hợp đồng thì sẽ được công ty hỗ trợ lại 20% từ số tiền đóng ban đầu. Nhưng tôi qua mới làm được 3 tháng thì phải về nước vì hết thời hạn lao động. Khi tôi đến công ty yêu cầu họ giải quyết quyền lợi họ chỉ đồng ý hỗ trợ trả lại 20% từ là 18 triệu đồng. Lúc đầu, họ chỉ đưa cho 15 triệu đồng, sau đó lại tiếp tục đưa thêm cho 3 triệu nữa. Nhưng tôi yêu cầu họ phải bồi thường cho tôi 2 tháng lương mà tôi phải về trước thời hạn vì tôi không có vi phạm gì cả nhưng họ không đồng ý”, anh Quốc cho biết.

Cũng theo những lao động này, phía Công ty TNHH Hoa Hướng Dương Hà Tĩnh chỉ đồng ý hỗ trợ hoàn lại số tiền đóng nộp ban đầu là 30% đối với anh Hùng và 20% đối với anh Quốc.

Làm việc với phóng viên Báo Đại biểu Nhân dân, bà Lê thị Tâm, đại diện cho Công ty TNHH Hoa Hướng Dương Hà Tĩnh cho hay, phía công ty đồng ý hỗ trợ cho lao động Lê Viết Hùng 30% của 80 triệu đồng tiền đóng trước đó nhưng người này không chịu. Còn anh Quốc đã hoàn lại số tiền 20% của 90 triệu đồng đóng lúc đi. Tuy nhiên, người lao động yêu cầu trả thêm những tháng lương họ phải về trước hợp đồng, việc này công ty không đồng ý!.

Liên quan đến việc người lao động sang làm việc được thời gian ít hơn như trong hợp đồng thì bà Tâm cho rằng, do người lao động làm việc không tốt nên không được phía chủ cơ sở sử dụng lao động ký hợp đồng gia hạn thêm.

“Người lao động không làm tốt nên không được người sử dụng lao động gia hạn thêm. Việc này, phía chủ sử dụng lao động không có trả lời bằng văn bản hay giấy tờ liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng trước thời hạn. Nếu thích thì chúng tôi sẽ liên hệ với họ. Công ty chỉ hỗ trợ phần 20% hoặc 30% của số tiền đóng ban đầu, còn về việc hỗ trợ những tháng về trước hạn là công ty không hỗ trợ”, bà Tâm cho biết.

Theo ghi nhận của phóng viên, tại trụ sở đăng ký của Công ty TNHH Hoa Hướng Dương Hà Tĩnh nhưng không hề treo biển bảng hay các thông tin liên quan về đơn vị.

“Trước đây công ty được phép đưa trực tiếp người đi xuất khẩu lao động, nhưng nay thì đang tạm thời dừng”, bà Tâm cho biết thêm.

Trao đổi với phóng viên, lãnh đạo Công an phường Đại Nại (TP. Hà Tĩnh) cho biết, sau khi tiếp nhận đơn thư công dân khiếu nại liên quan đến quyền lợi của người lao động với Công ty TNHH Hoa Dương Hà Tĩnh, đơn vị đang làm việc với các đơn vị liên quan để có hướng xử lý.

Báo Đại biểu Nhân dân sẽ tiếp tục làm rõ các vấn đề liên quan để thông tin đến bạn đọc và cử tri cả nước.

Tác giả: Xuân Sinh

Nguồn tin: daibieunhandan.vn