Lương “khủng” của lãnh đạo đang là thực trạng tại nhiều đơn vị nhà nước

Bộ Công thương vừa công bố báo cáo thu nhập bình quân hàng tháng của viên chức quản lý Tập đoàn, Tổng Công ty trực thuộc Bộ Công thương trong năm 2013. Đây là lần đầu tiên mức lương của các lãnh đạo cấp cao tại các tập đoàn kinh tế Nhà nước được công khai.

Trong báo cáo lần này, Bộ Công thương công khai mức thu nhập của 120 lãnh đạo cấp cao thuộc 11 Tập đoàn, Tổng công ty lớn như: Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN), Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex), Tập đoàn Than – Khoáng sản (TKV), Tập đoàn Dầu khí (PVN), Tập đoàn Dệt may (Vinatex), Tổng công ty Dầu Thực vật Việt Nam (Vocarimex), Tổng Công ty Giấy, Tổng Công ty thuốc lá (Vinataba)….

Báo cáo cho thấy, người mức lương cao nhất là ông Đỗ Ngọc Khải – Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Tổng công ty Dầu Thực vật Việt Nam (Vocarimex) với 74,72 triệu đồng/tháng. So với mặt bằng chung, lãnh đạo tại Vocarimex cũng có mức lương tương đối cao, trong đó các Phó Tổng giám đốc được trả lương từ 59,79-63,44 triệu đồng/người/tháng.

Sau Vocarimex, chỉ có lãnh đạo tại EVN và PVN có mức lương cao nhất trên 60 triệu đồng/tháng. Trong đó, ông Phùng Đình Thực – Chủ tịch HĐTV PVN có mức lương 65,81 triệu đồng/tháng; ông Đỗ Văn Hậu – Tổng giám đốc PVN lương 64,35 triệu đồng/tháng; ông Hoàng Quốc Vượng – Chủ tịch HĐTV EVN 61,32 triệu đồng/tháng.

Lãnh đạo tại các Tập đoàn, Tổng công ty khác có mức lương từ 38 – 57 triệu đồng/tháng. Trong đó, có thể kể tới như: ông Nguyễn Anh Dũng – Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Hóa Chất Việt Nam (57,13 triệu đồng); ông Phạm Thanh Sơn – Tổng giám đốc EVN (53,43 triệu đồng); ông Bùi Ngọc Bảo – Chủ tịch HĐQT Petrolimex (54 triệu đồng); ông Trần Văn Thịnh – Tổng giám đốc Petrolimex (52,5 triệu đồng); ông Vũ Đức Giang – Chủ tịch HĐTV Vinatex (52,47 triệu đồng); ông Vũ Văn Cường – Chủ tịch HĐTV Vinataba (47,41 triệu đồng)…

Bộ Công thương cho biết, mức lương chi trả cho các lãnh đạo cấp cao tại các doanh nghiệp trên được thực hiện theo Nghị định 51/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Thủ tướng Chính phủ về việc quy định chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với viên chức quản lý doanh nghiệp và Chỉ thị số 11/CT-BCT ngày 22/4/2014 của Bộ trưởng Bộ Công Thương về việc tăng cường công khai minh bạch đối với hoạt động kinh doanh điện, xăng dầu.

Theo đó, Bộ Công Thương đã phê duyệt quỹ lương, thù lao thực hiện của viên chức quản lý công ty mẹ các Tập đoàn kinh tế và Tổng công ty năm 2013 sau khi có ý kiến thỏa thuận của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

Phương Dung