Nhiều ý kiến thắc mắc về mức lương, thưởng dịp Quốc khánh năm nay (ngày 2/9/2017) của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. Theo quy định của Bộ luật Lao động 2012 thì ngày 2/9/2017 người lao động được nghỉ và hưởng 100% lương (Điểm đ Khoản 1 Điều 115).

Nếu người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ này thì sẽ được nhận tiếp tối thiểu khoản tiền bằng 300 % mức lương làm việc trong ngày đó căn cứ theo điểm c khoản 1 Điều 97 của Bộ luật Lao động 2012.

... Người lao động sẽ hưởng tối thiểu 400% lương nếu đi làm ngày nghỉ lễ 2/9. Ảnh: TL

Như vậy, người lao động sẽ được nhận tối thiểu tổng cộng là 400% lương ngày bình thường nếu đi làm dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2/9. Đối với trường hợp người lao động làm thêm vào ban đêm vào ngày này sẽ được hưởng thêm thù lao của ngày bình thường theo quy định.

Mức lương cơ sở và mức lương tối thiểu vùng vào dịp Quốc khánh 2017 cao hơn năm 2016. Như vậy, tiền lương ngày 2/9/2017 của nhiều đối tượng cũng được điều chỉnh tăng cho phù hợp với quy định.

Quy định trên chỉ là “nền” tiền lương thấp nhất mà người sử dụng lao động trả cho người lao động. Luật Lao động luôn khuyến khích người sử dụng lao động trả mức lương cao hơn cho người lao động.

Tác giả: H.Phương

Nguồn tin: Báo Gia đình & Xã hội