Mùng Một Tết Nguyên đán Giáp Thìn sẽ rơi vào thứ Bảy, ngày 10/2/2024, người lao động sẽ được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần. Ảnh: ĐK

Ngày 22/9, thông tin từ Cục An toàn lao động, Bộ LĐ-TB&XH cho biết cơ quan này đã xây dựng xong dự thảo các phương án nghỉ Tết Nguyên đán và Quốc khánh 2/9/2024, xin ý kiến các bộ ngành liên quan trước khi trình Thủ tướng quyết định.

Theo đó, đối với công chức, viên chức, người lao động, cơ quan quản lý nhà nước đề xuất 2 phương an nghỉ Tết, kéo dài 7 ngày liên tiếp, trong đó có 5 ngày nghỉ theo quy định, 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần.

Ở phương án 1 người lao động sẽ nghỉ 7 ngày từ ngày 29 tháng chạp (tức thứ năm ngày 8/2/2024 dương lịch) đến mùng 5 tháng giêng (tức thứ tư ngày 14/2/2024 dương lịch).

Phương án 2 cho phép người lao động nghỉ Tết âm lịch từ 30 tháng Chạp tức thứ sáu ngày 9/2/2024 đến ngày 15/2/2024 (mùng 6 tháng giêng).

Do ngày nghỉ dịp Tết Nguyên đán trùng với ngày nghỉ hằng tuần, nên người lao động sẽ được nghỉ bù 2 ngày. Như vậy, dịp Tết Nguyên đán 2024, người lao động có thể được nghỉ 7 ngày liên tiếp.

Bộ LĐ-TB&XH nghiêng về phương án 1. Theo cơ quan này, cả 2 phương án đều có số ngày nghỉ bằng nhau (7 ngày), nhưng phương án 1 đảm bảo hài hòa thời gian nghỉ trước và sau Tết.

Đối với người lao động trong các doanh nghiệp, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cho biết, căn cứ vào điều kiện thực tế và lịch nghỉ đối với công chức, viên chức, người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động như sau: Lựa chọn 1 ngày trước Tết và 4 ngày đầu sau Tết, hoặc 2 ngày trước Tết và 3 ngày đầu sau Tết, hoặc 3 ngày trước Tết và 2 ngày sau Tết.

... Nhiều hoạt động thú vị diễn ra vào Tết Nguyên đán tại TP.HCM. Ảnh: Đăng Kiệt

Dù vậy, cơ quan chức năng khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

Doanh nghiệp có quyền tự quyết lịch nghỉ Tết âm lịch căn cứ vào phương án do Bộ LĐ-TB&XH đề xuất, song phải thông báo trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày để người lao động chủ động mua vé tàu, vé xe, sắp xếp công việc.

Đồng thời, trong năm 2024, người lao động còn được nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày (mùng 10 tháng ba âm lịch), nghỉ 30/4 1 ngày và Ngày Quốc tế lao động (1/5) 1 ngày, nghỉ Quốc khánh 2 ngày (ngày 2/9 và 1 ngày liền kề trước hoặc sau).

Dịp này, cơ quan này cũng đề xuất hai phương án nghỉ Quốc khánh năm 2024. Ngày 2/9/2024 rơi vào ngày thứ hai do đó công chức, viên chức có thể được nghỉ từ thứ bảy (ngày 31-8-2024) đến hết thứ ba (ngày 3/9/2024).

Như vậy, tổng số ngày nghỉ sẽ là 4 ngày. Trong đó có 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 2 ngày nghỉ hằng tuần theo quy định.

Theo Bộ LĐ-TB&XH, việc đề xuất dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 theo phương án này nhằm đảm bảo thời gian nghỉ hài hòa cho công chức, viên chức.

Đối với người lao động khác, cơ quan này lưu ý người sử dụng lao động, doanh nghiệp căn cứ tình hình thực tế để bố trí lịch nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão và nghỉ Quốc khánh 2024.

Tác giả: LIÊN THƯỢNG

Nguồn tin: nhadautu.vn