Cái gì cũng thiếu

Hà Tĩnh hiện có 12 Trung tâm Y tế dự phòng (TT YTDP) tuyến huyện thì duy nhất TT YTDP huyện Lộc Hà có trụ sở được đầu tư xây mới và nằm ở vị trí độc lập, còn lại đều đang mượn cơ sở hoặc ở chung, ở nhờ vào các đơn vị nào đó để hoạt động. Chẳng hạn như TT YTDP TP Hà Tĩnh hiện đang ở nhờ Trạm xá phường Văn Yên, các TT YTDP các huyện, thị còn lại đều nằm một góc với diện tích chật hẹp trong khuôn viên Bệnh viện huyện.

Theo Bác sĩ, Giám đốc TT YTDP Hà Tĩnh Nguyễn Văn Hiến, ngay cả trụ sở TT YTDP tỉnh đã gần 20 năm sử dụng cũng không đạt chuẩn quốc gia về diện tích đất và diện tích xây dựng. Với diện tích chật hẹp nên hầu hết các khu chuyên môn và công cộng không đảm bảo yêu cầu kỹ thuật. Chính vì điều kiện làm việc như vậy đã ảnh hưởng không nhỏ tới hiệu quả phòng chống dịch bệnh.

“Không có trụ sở độc lập nên chúng tôi gặp rất nhiều khó khăn trong việc triển khai hoạt động. Tuy được trang bị nhiều thiết bị từ các chương trình, dự án nhưng vì không có phòng làm việc đủ điều kiện tiêu chuẩn nên không biết để chỗ nào để phục vụ công việc. Tủ bảo quản sinh phẩm, hệ thống tủ bảo quản vaccin, dụng cụ tuyệt trùng,… đều phải xếp kho. Đối với công tác chăm sóc sức khoẻ sinh sản thì phải có phòng khám phụ khoa và phòng vô trùng để thực hiện kỹ thuật sức khoẻ sinh sản. Vì không có phòng tiêu chuẩn nên Trung tâm không triển khai thực hiện dịch vụ kế hoạch hoá gia đình cho người dân” – Bác sĩ, Giám đốc TT YTDP huyện Can Lộc Trần Văn Bình chia sẻ.

Một người phải biết nhiều việc

Vừa làm việc trong điều kiện cơ sở vật chất khó khăn, thiếu thốn trang thiết bị hiện đại, thu nhập thấp, cán bộ YTDP còn phải “gánh” rất nhiều việc: Phòng chống dịch bệnh, tiêm chủng mở rộng, vệ sinh môi trường và y tế trường học, y tế lao động và bệnh nghề nghiệp, kiểm dịch y tế biên giới… Vì thế, số cán bộ có năng lực, có tâm huyết với công tác YTDP đang ngày một ít, nhiều người chuyển công tác khác. Ngành nghề thường xuyên tiếp xúc với dịch bệnh nên không thu hút được sinh viên theo học ngành, thu nhập ngoài lương không có

Ông Nguyễn Văn Hiến cho biết: Hệ thống YTDP Hà Tĩnh hiện có số lượng cán bộ gần đủ, nhưng chất lượng thì chưa đảm bảo yêu cầu. Cán bộ YTDP là bác sĩ đã ít, cán bộ là bác sĩ chuyên khoa YTDP lại càng ít hơn. Đa số cán bộ được điều chuyển từ bác sĩ đa khoa sang.

Về vấn đề này, Giám đốc TT YTDP Can Lộc Trần Văn Bình chia sẻ: Cán bộ trong hệ YTDP ngoài kiến thức về chuyên môn đào tạo thì đòi hỏi cán bộ y tế còn hiểu biết kiến thức về cộng đồng xã hội. Bởi vì đối tượng hoạt động của YTDP phải trực tiếp với người dân, với cộng đồng cho nên kiến thức đó rất cần phải có. Cán bộ được biên chế về Trung tâm đều phải đào tạo tại chỗ về công tác YTDP.

“Chế độ đãi ngộ thấp, không có thu nhập thêm ngoài lương nên các cán bộ YTDP chưa yên tâm công tác, việc thu hút nhân lực về công tác các đơn vị YTDP vì vậy gặp rất nhiều khó khăn. Chính vì thế, gần mười năm lại đây, TT YTDP Hà Tĩnh không tuyển được bác sĩ chuyên ngành YTDP nào” – Giám đốc TT YTDP Hà Tĩnh Nguyễn Văn Hiến chia sẻ.

Nam Giang

KH&ĐS