Theo đó, phương án được Bộ LĐ-TB&XH lựa chọn là nghỉ 7 ngày. Cụ thể: Nghỉ Tết theo lịch “02 ngày cuối năm Bính Thân và 03 ngày đầu năm Đinh Dậu” và không hoán đổi ngày nghỉ, công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch từ thứ 5 ngày 26/01/2017 đến hết ngày Thứ tư, ngày 01/02/2017. (Tức là từ ngày 29 tháng Chạp năm Bính Thân đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Đinh Dậu).
Theo đó, công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch là 7 ngày liên tục. Do ngày mùng 1 và mùng 2 Tết Âm lịch tức ngày 28-29/01/2017 Dương lịch trùng vào ngày Thứ bảy và Chủ nhật là ngày nghỉ hàng tuần, công chức viên chức sẽ nghỉ bù vào ngày mùng 4 và mùng 5 tết âm lịch (tức là ngày 31/01/2017 và 01/02/2017 Dương lịch).
Ngoài ra, Bộ LĐ-TB&XH cũng trình thêm phương án nghỉ Tết theo lịch “01 ngày cuối năm Bính Thân và 04 ngày đầu năm Đinh Dậu”. Nghỉ 07 ngày liên tục từ ngày 27/01/2017 đến hết ngày 02/02/2017 Dương lịch (tức ngày 30 tháng Chạp đến Mùng 6 tháng Giêng). Trong đó 01 ngày trước Tết, 04 ngày sau Tết, 02 ngày nghỉ bù do ngày Mùng 1 và Mùng 2 Tết trùng với ngày nghỉ hàng tuần.
Đối tượng áp dụng lịch nghỉ Tết do Bộ LĐ-TB&XH đề xuất là cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội (gọi tắt là công chức, viên chức).
Theo phương án này, do có 01 ngày làm việc xen kẽ giữa các ngày nghỉ Tết và ngày nghỉ hàng tuần tiếp theo là Thứ 6 ngày 03/02/2017 (tức Mùng 7 tháng Giêng). Nên đề xuất phương án hoán đổi như sau:
Đi làm ngày thứ Bảy, ngày 11/02/2017 để nghỉ Thứ Sáu, ngày 03/02/2017. Tổng số ngày nghỉ của dịp này là 10 ngày liên tục, từ thứ Sáu ngày 27/01/2017 đến Chủ nhật, ngày 04/02/2017 (tức ngày 30 tháng Chạp đến Mùng 9 tháng Giêng).
Hoàng Mạnh
