Trong nước

"Ém" tiền nhân viên, nguyên kế toán, thủ quỹ Phòng Y tế huyện bị kỷ luật

"Ém" tiền phụ cấp nhân viên của một trạm y tế xã và quyết toán nhiều khoản tiền không có chứng từ gốc, dùng sai nguồn kinh phí lên đến hàng tỉ đồng…, nguyên kế toán và thủ quỹ phòng y tế huyện bị kỷ luật.

Sáng 23-10, Ủy ban Kiểm tra (UBKT) Huyện ủy Bố Trạch (Quảng Bình) cho biết liên quan đến hàng loạt sai phạm về quản lý tài chính tại Phòng Y tế huyện Bố Trạch, UBKT huyện đã ra quyết định kỷ luật nhiều cán bộ sai phạm.

Theo đó, bà Trần Thị Chiu, nguyên kế toán Phòng Y tế huyện Bố Trạch (giai đoạn 2010-2015) bị kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo; bà Hoàng Thị Thu, nguyên thủ quỹ Phòng Y tế huyện Bố Trạch (2010 - 2015) bị khiển trách vì có những sai phạm trong công tác quản lý tài chính tại đơn vị.

Phòng Y tế huyện Bố Trạch – nơi xảy ra nhiều sai phạm trong công tác quản lý tài chính

Ngoài ra, Ban Thường vụ Huyện ủy cũng đang tiến hành các bước xử lý kỷ luật theo quy trình đối với ông Lê Khắc Đóa, Trưởng Phòng Y tế huyện Bố Trạch.

Theo UBKT Huyện ủy Bố Trạch, từ tháng 5 đến tháng 9-2013, bà Chiu không chi trả số tiền gần 53 triệu đồng phụ cấp thu hút cho nhân viên Trạm Y tế xã Liên Trạch. Trong 2 năm (2014 – 2015), bà Chiu quyết toán số tiền hơn 181 triệu đồng không có chứng từ gốc. Từ năm 2010 - 2015, bà Chiu sử dụng sai dự toán ngân sách giao, dùng sai nguồn kinh phí chi tiền lương với số tiền hơn 3,1 tỉ đồng.

Đối với bà Hoàng Thị Thu, trong quá trình làm thủ quỹ Phòng Y tế huyện Bố Trạch đã có những sai phạm như: quyết toán số tiền 181 triệu đồng không có chứng từ gốc; từ năm 2013 - 2015, bà Thu đã lập chứng từ thanh toán tiền lương cho 5 nhân viên hợp đồng thời vụ nhưng "trích" lại một phần để chi trả cho 7 nhân viên hợp đồng thời vụ khác không có trong bảng lương.

Theo phản ánh, giai đoạn từ năm 2010 - 2015, Phòng Y tế huyện Bố Trạch được cấp ngân sách và đã được quyết toán hơn 90 tỉ đồng kinh phí để chi lương và các khoản phụ cấp. Tuy nhiên, kinh phí thực tế chi tiền lương là hơn 86,6 tỉ đồng, chênh lệch giữa số kinh phí đã quyết toán và số thực chi tiền lương là hơn 3,3 tỉ đồng (trong đó, kinh phí tiền lương thừa do chưa sử dụng hết biên chế trong các năm 2010-2012 là hơn 259 triệu đồng).

Số tiền lương thừa này lẽ ra phải hoàn lại nguồn cho ngân sách nhà nước nhưng Phòng Y tế huyện này lại ngang nhiên đưa ra sử dụng để chi cho các hoạt động thường xuyên của các trạm y tế và phòng hơn 3 tỉ đồng.

Tác giả: H. Phúc

Nguồn tin: Báo Người lao động

BÀI MỚI ĐĂNG

TOP